El informe de transparencia e igualdad salarial entre mujeres y hombres del Maceió Mar Resort, publicado conforme a la Ley Federal brasileña n.º 14.611/2023.
El Maceió Mar Resort presenta su Informe de Transparencia e Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, referente al segundo semestre de 2024.
Esta publicación cumple con la Ley Federal brasileña n.º 14.611, del 3 de julio de 2023, que determina la divulgación semestral de informes de transparencia salarial y de criterios remunerativos por parte de empresas privadas con 100 o más colaboradores.
El Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) y el Ministerio de las Mujeres divulgarán los datos generales de esta 4.ª edición, que se basan en la información proporcionada por las empresas y en los datos de la Relación Anual de Informaciones Sociales (RAIS), referentes al período de julio de 2024 a junio de 2025.
Es importante destacar que el análisis se hizo con base en la CBO (Clasificación Brasileña de Ocupaciones) y no directamente en los cargos o funciones utilizados internamente por las empresas.
La información fue agrupada por el Gobierno según los Grandes Grupos de la CBO, lo que puede ocasionar generalizaciones o distorsiones en relación con las estructuras organizacionales de cada empresa.
El Maceió Mar Resort reafirma su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando que todos los colaboradores sean remunerados con base en criterios técnicos y objetivos, independientemente de género, raza, etnia o religión.
Seguiremos trabajando con transparencia y responsabilidad para promover un ambiente de trabajo justo e igualitario para todos.
Contenido y documentos reproducidos del sitio actual del Maceió Mar Resort, sin alteración.
