O relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens do Maceió Mar Resort, publicado conforme a Lei Federal nº 14.611/2023.
O Maceió Mar Resort apresenta o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao segundo semestre de 2024.
Esta publicação está em conformidade com a Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que determina a divulgação semestral de relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios por empresas privadas com 100 ou mais colaboradores.
O MTE e o Ministério das Mulheres divulgarão os dados gerais desta 4ª edição, que se baseiam nas informações fornecidas pelas empresas e nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), referentes ao período de julho de 2024 a junho de 2025.
É importante destacar que a análise foi feita com base na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e não diretamente nos cargos ou funções utilizados internamente pelas empresas.
As informações foram agrupadas pelo Governo conforme os Grandes Grupos da CBO, o que pode ocasionar generalizações ou distorções em relação às estruturas organizacionais de cada empresa.
O Maceió Mar Resort reforça seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, garantindo que todos os colaboradores sejam remunerados com base em critérios técnicos e objetivos, independentemente de gênero, raça, etnia ou religião.
Continuaremos trabalhando com transparência e responsabilidade para promover um ambiente de trabalho justo e igualitário para todos.
Conteúdo e documentos reproduzidos do site atual do Maceió Mar Resort, sem alteração.
